Statistica Eurostat spune că România este penultima în Europa la ocuparea locurilor de muncă. Deficitul pe piața locurilor de muncă face ca antreprenorii să se reorienteze. Fii și tu unul din antreprenorii care spun: Am suficienți angajați
Rezolvarea deficitului de forță de muncă cu soluțiile noastre experte de recrutare
Scopul nostru este să facem tranziția ușoară pentru toate părțile implicate și să aducem acei angajați care sunt potriviți pentru posturile vacante
O angajare la un moment dat, reducând decalajul deficitului de forță de muncă.
Khari Recruitment Agency te ajută cu recrutare de personal din Pakistan și Asia.
Conectându-vă cu talentul potrivit pentru a vă umple golul de forță de muncă
Personal Industria Auto:
În industria auto, există o gamă largă de joburi și poziții, fiecare cu rolul său specific în producția și menținerea vehiculelor. Iată câteva exemple de joburi comune în această industrie:
Personal de Producție Auto:
Operatori de linie de asamblare: Acești profesioniști lucrează la asamblarea vehiculelor, instalând piesele și componente pentru a crea mașinile și vehiculele finale.
Mecanici auto: Mecanicii auto se ocupă de întreținerea, reparația și diagnosticarea vehiculelor, asigurându-se că acestea funcționează în condiții optime.
Lucrători în fabrici auto: Aceștia sunt responsabili de diferite etape ale producției vehiculelor, inclusiv prelucrarea metalelor, vopsirea, sudura și alte procese.
Electroniști auto: Electroniștii auto se specializează în sistemele electronice ale vehiculelor, inclusiv sistemele de control, audio și de siguranță.
Ingineri auto: Inginerii auto lucrează la dezvoltarea și proiectarea vehiculelor, inovațiile tehnologice și îmbunătățirile de performanță.
Personal de Service Auto:
Mecanici de service: Mecanicii de service efectuează reparații și întreținerea vehiculelor la service-uri auto.
Tehnicieni de diagnoză: Acești profesioniști se ocupă de diagnosticarea problemelor tehnice ale vehiculelor și identificarea soluțiilor.
Lucrători în schimburi de ulei: Aceștia efectuează schimburile de ulei și întreținerea de rutină a vehiculelor.
Service manageri: Managerii de service coordonează activitățile de service auto și asigură satisfacția clienților.
Asistenți de service: Asistenții de service oferă suport clienților, programând programări de service și gestionând comunicarea dintre service și proprietarii de vehicule.
Indiferent de poziția din industria auto, fiecare angajat joacă un rol crucial în producția, întreținerea și repararea vehiculelor. Cu experiența și angajamentul echipei noastre, suntem dedicați să găsim și să pregătim forța de muncă potrivită pentru nevoile tale în industria auto. Poți conta pe noi pentru a-ți oferi soluții eficiente și fiabile, astfel încât tu să te poți concentra pe succesul afacerii tale auto.
Khari Recruitement Agency S.R.L.
CUI: 46899240 – J12/1675/10.04.2023
Localitate Florești, Str Avram Iancu Nr 428 Judet Cluj Napoca, Cod poștal 407280
Puteți folosi datele de contact de mai jos sau formularul alăturat pentru a lua legătură cu unul din consultanții noștri.
Contactați-ne! Răspundem la toate întrebările dumneavoastră.
Recrutăm personal pentru o serie de domenii, inclusiv industrie, hoteluri, pensiuni, restaurante, construcții, inginerie, tâmplărie, industria auto, zootehnie, agricultură, IT și multe altele.
Suntem o companie de recrutare nu de intermediere, cu un birou de recrutare deschis direct în Pakistan. Această abordare ne permite să oferim o soluție completă și transparentă pentru clienții noștri. Iată câteva aspecte care ne diferențiază:
Ofertă Fără Costuri Ascunse: Oferta noastră include toate costurile implicate în procesul de recrutare, de la anunțurile de angajare până la permisele de ședere. Nu există costuri ascunse, astfel încât să puteți planifica bugetul cu încredere.
Angajament pentru Calitate: Prioritatea noastră este calitatea serviciilor oferite. Ne dorim să construim parteneriate oneste și de succes pentru toți implicații. Astfel, suntem angajați să vă oferim cea mai bună experiență de recrutare.
Asistență Post-Recrutare: După ce angajații ajung la locul de muncă, continuăm să oferim asistență. Verificăm locurile de muncă și obținem feedback atât de la angajatori, cât și de la angajați, pentru a asigura o integrare cât mai bună în echipa dumneavoastră.
Cursuri de Limba Engleză: Persoanele recrutate beneficiază de cursuri de limba engleză înainte de a ajunge în România. Acest lucru le permite să comunice mai ușor și eficient cu reprezentanții firmelor, consolidând relația cu angajatorii.
Evaluări Riguroase: Toate persoanele recrutate sunt supuse unor evaluări riguroase pentru a ne asigura că se potrivesc descrierii postului. Acest proces asigură potrivirea și calitatea angajaților.
Procedură de Contractare Directă: Întreaga procedură de contractare se realizează între firma noastră și personalul adus. Autorizația de muncă se emite pe firma Khari Recruitment. Acest aspect oferă securitate atât pentru angajatori, cât și pentru angajați, iar angajații nu pot lucra la alte firme în România în cazul unor plecări nejustificate.