Documentație
Khari Recruitement Agency SRL este o firmă de recrutare cu sediul în România și birou de recrutare în Pakistan. Am deschis această firmă ca urmare a cererii tot mai mari pe piața forței de muncă din România pentru muncitori în diverse domenii. Această cerere neacoperită aduce deservicii firmelor private din România, aceștia confruntându-se cu pierderi datorită lipsei muncitorilor.
Dorim să rezolvăm problema lipsei personalului calificat și necalificat prin stabilirea unui parteneriat cu firmele interesate de forță de muncă din Pakistan.
Prin urmare, prin biroul nostru din Pakistan recrutăm persoane pentru următoarele domenii: Industrie, hoteluri/pensiuni/restaurante, construcții, inginerie, tâmplărie, auto, zootehnie, agricultură, IT și altele.
Ce ne diferențiază?
- Suntem o firmă de recrutare și nu de intermediere, datorită biroului de recrutare deschis direct în Pakistan.
- Oferta noastră include toate costurile care pot apărea, de la costul anunțurilor de angajare la cel al permisului de ședere. Nu avem costuri ascunse.
- Calitatea serviciilor primează, ne dorim un parteneriat onest și de succes pentru toți implicați
- Oferim asistență post-recrutare prin verificarea locului de muncă și obținerea de feedback atât de la angajator, cât și de la angajat.
- Persoanele recrutate sunt trimise la cursuri de limba engleză înainte de a ajunge în România pentru a putea comunica mai ușor cu reprezentanții firmelor
- Persoanele recrutate sunt supuse unor evaluări riguroase pentru a ne asigura că sunt potrivite descrierii postului
- Avantajul Major – al recrutării personalului din Asia consta in faptul ca autorizația de munca se emite pe numele societății, deci angajatul din Asia nu poate lucra in nici o alta firma din Romania. Contractul inițial este pentru o perioada de 2 ani , dar asiaticii sunt interesați sa lucreze 3-4 ani , ceea ce duce la o mai buna stabilitate pe post in cadrul firmei.
- Obținerea vizelor, permiselor de ședere și întocmirea dosarului de la Oficiul Imigrări
- Traducerea și legalizarea documentelor necesare
- Asistența post-recrutare
- Recrutare personalizată, în funcție de cerințele fiecărui angajator
GARANȚIE
Oferim o garanție de 3 (trei) luni, începând cu data la care angajatul începe lucru. În cazul în care contractul de muncă este reziliat din culpa angajatului sau dacă lucrătorul străin părăsește locul de muncă fără o justificare reală, vom înlocui gratuit candidatul.
DURATA RECRUTARII: 5 luni de la semnarea contractului , in funcție de numărul de persoane , durata eliberării autorizației de munca( 45- 60 zile) si volumul cererilor de viza din ambasada României.
ACTE FURNIZATE DE ANGAJATOR
Angajatorul trebuie să ne furnizeze următoarele documente în timpul precizat la semnarea contractului. Ele sunt necesare în vederea întocmirii dosarului pentru obținerea autorizațiilor și permiselor conform legislației în vigoare:
- Copie CUI societate si copie legalizata
- Certificat Constatator de la ONRC – necesar la I.G.I
- Organigrama și fișele de post pentru locul de muncă vacant- aceasta trebuie sa conțină posturile din societate , împreună cu numărul de angajați , pentru fiecare post dar si pentru posturile vacante. De asemenea , din aceasta trebuie sa reiasă numărul total din posturi din societate {excludem din acest număr posturile aferente colaboratorilor ce nu sunt afiliați prin contract individual de munca cu societatea } , numărul de angajați romani din societate si numărul de posturi vacante la momentul completări organigramei.
- Adeverință AJOFM
- Certificat de atestare fiscală ANAF- menționăm ca valabilitatea certificatului de atestare fiscala si certificat constatator este de 30 de zile si se obține de regula in 3 zile lucrătoare.
- Cazier judiciar{ secția de politie}
- Tot procesul de recrutare pana la aducerea personalului in Romania durează 4-6 luni
CONDIȚII DE ANGAJARE
- Contractul are o durată minimă de 2 ani
- Cazarea este gratuită pentru angajat
- Tichete de masă în valoare de 35 lei/zi sau mese gratuite
- Transport gratuit la locul de muncă dacă este cazul și bilet de retur în țara de origine la finalul contractului de muncă
- Salariile sunt în valoare începând de la 500 euro net: pentru muncitori slab calificați salariile încep de la 550 Euro/lună, iar pentru cei înalt calificați de la 650 Euro/lună
BENEFICII SUPLIMENTARE
Pentru că dorim o adaptare cât mai ușoară atât pentru angajat, cât și pentru angajator oferim training de integrare culturală. Acest training are rolul de a ajuta angajatorul să înțeleagă cultura angajatului și modul său de lucru și de a familiariza angajatul cu regulile și cerințele spațiului român.
Regulile pe care fiecare le are vor fi explicate ambelor părți la începutul colaborării în prezența unui agent Khari Recruitment Agency
Vreme de 1 an vom monitoriza activitatea angajaților și a nivelului lor de implicare la locul de muncă, dar și modul în care angajatorul își respectă regulile.
Dorim ca acest parteneriat să fie benefic pentru toate părțile implicate.
Pentru orice alte detalii și clarificări vă rugăm să ne contactați:
Mihaela Jarai
Manager Sc Khari Recruitement Agency Srl
Tel: 0756-647-653
Email: admin@kharirecruitment.ro